<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Housing and Rural Environment</title>
<title_fa>مسکن و محیط روستا</title_fa>
<short_title>JHRE</short_title>
<subject>Art &amp; Architecture</subject>
<web_url>http://jhre.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2008-4994</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-6215</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.22034</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1401</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2022</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>41</volume>
<number>178</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>ارائه مدل عوامل مؤثر بر اجرای خط‌مشی‌های مدیریت بحران ایران با رویکرد ساختاری تفسیری</title_fa>
	<title>Presenting a model of effective factors on the implementation of Iran's crisis management policies with an interpretive structural approach</title>
	<subject_fa>عمومى</subject_fa>
	<subject>General</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;پهنه&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;سرزمین&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;ایران به&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;لحاظ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;موقعیت&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;جغرافیایی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;در معرض&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;انواع&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;مخاطرات&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;طبیعی&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;از قبیل&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;زلزله، سیل، طوفان، خشکسالی و غیره&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;قرار دارد. با&#8204;توجه&#8204;به بررسی&#8204;ها، اجرای خط&#8204;مشی&#8204;های مدیریت بحران، موفقیت&#8204;آمیز نبوده است. بنابراین هدف پژوهش، ارائه مدل عوامل مؤثر بر اجرای خط&#8204;مشی&#8204;های مدیریت بحران ایران با رویکرد ساختاری تفسیری بوده است. روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی بود. داده&#8204;های تحقیق به&#8204;صورت میدانی و به شیوه آمیخته (کیفی و کمی) جمع&#8204;آوری شد. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی، 18 نفر از متخصصان و صاحب&#8204;نظران مدیریت بحران بود که به&#8204;صورت غیرتصادفی هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری در بخش کمی، شامل مدیران و کارشناسان سازمان مدیریت بحران و ادارات کل بحران استان&#8204;ها (297 نفر) و مدیران ملی و استانی سازمان&#8204;ها و نهادهای همکار و عضو شورای عالی مدیریت بحران (361 نفر) درمجموع، برابر با 658 نفر بودند که بر اساس جدول کرجسی و مورگان و با استفاده از فرمول کوکران و نمونه&#8204;گیری تصادفی ساده تعداد 248 نفر به&#8204;عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق&#8204; 49 عامل مؤثر بر اجرای خط&#8204;مشی مدیریت بحران شناسایی و به&#8204;عنوان پرسش&#8204;نامه محقق&#8204;ساخته استفاده شد که روایی محتوایی آن توسط 10 تن از اساتید مدیریت دانشگاه و پایایی آن با آزمون آلفای کرونباخ تأیید شد (89/0=&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,&amp;quot;serif&amp;quot;&quot;&gt;&amp;alpha;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;). برای سطح&#8204;بندی مؤلفه&#8204;ها از تکنیک مدل&#8204;سازی ساختاری تفسیری استفاده شد. یافته&#8204;ها نشان داد که&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;RTL&quot; lang=&quot;AR-SA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:&amp;quot;B Lotus&amp;quot;&quot;&gt;49 عامل در قالب 12 مؤلفه بر اجرای موفق خط&#8204;مشی&#8204;های مدیریت بحران اثرگذار است و مؤلفه&#8204;ها در پنج سطح قرار گرفتند. عوامل توانمندی منابع انسانی و مهارت مجریان، منابع مالی و تجهیزاتی و عوامل مدیریتی و سازمانی در سطح زیربنایی مدل و مدیریت یکپارچه و وحدت رویه در فرایند اجرای خط&#8204;مشی&#8204;ها در رأس مدل قرار گرفتند. چنانچه روشن بودن مأموریت&#8204;های سازمان&#8204;ها و نهادهای همکار، برنامه محوری، پیش&#8204;بینی و تأمین منابع مالی و تجهیزاتی و توانمندسازی منابع انسانی در اولویت&#8204;های تصمیم و اقدام مدیران سازمان مدیریت بحران قرار گیرد، اجرای خط&#8204;مشی&#8204;ها تسهیل خواهد شد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-justify:kashida&quot;&gt;&lt;span style=&quot;text-kashida:0%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:2;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;In terms of geographical location, Iran&amp;#39;s territory is exposed to various natural hazards such as earthquakes, floods, storms, droughts, etc. According to the studies, the implementation of crisis management policies has not been successful. Therefore, the research aims to provide a model of effective factors on the implementation of Iran&amp;#39;s crisis management policies with an interpretive structural approach. The research method is descriptive-survey and applied in terms of purpose. Data were collected using a mixed method (qualitative and quantitative). The statistical population of the research in the qualitative part consisted of 18 experts and crisis management experts who were selected in purpose and non-randomly. In the quantitative part, the statistical population included the managers and experts of the Crisis Management Organization and the general crisis administrations of the provinces (297 people) and the national and provincial managers of the collaborating organizations and institutions and members of the Supreme Council of Crisis Management (361 people), in total, equal to 658 people. 248 people were selected as a sample based on the table of Krejci and Morgan and using Cochran&amp;#39;s formula and simple random sampling. 49 effective factors on the implementation of the crisis management policy were identified and used as a questionnaire. Content validity was confirmed by 10 university professors and its reliability was confirmed by Cronbach&amp;#39;s alpha test (&amp;alpha;=0.89). Interpretive structural modeling technique was used to rank the components. The findings showed that 49 factors in the form of 12 components impact the successful implementation of crisis management policies and the components were placed in five levels. The factors of capability of human resources and skills of executives, financial and equipment resources and managerial and organizational factors were placed at the bottom level of the model and integrated management and unity of action in the process of policy implementation were located at the top of the model. If the clarity of the missions of the cooperating organizations and institutions, the key plan, forecasting and provision of financial and equipment resources, and the empowerment of human resources are prioritized in the decisions and actions of the directors of the Crisis Management Organization, the implementation of the policies will be facilitated.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:90%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>خط‌مشی, مدل ساختاری تفسیری, مدیریت بحران</keyword_fa>
	<keyword>policy, interpretive structural model, crisis management</keyword>
	<start_page>35</start_page>
	<end_page>48</end_page>
	<web_url>http://jhre.ir/browse.php?a_code=A-10-5162-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Mahdi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Torkian</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ترکیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460016207</code>
	<orcid>100319475328460016207</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Public Management, Science and Research Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Karamollah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Daneshfard</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>کرم الله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دانشفرد</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>daneshfard@srbiau.ac.ir</email>
	<code>100319475328460016208</code>
	<orcid>100319475328460016208</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Public Management, Science and Research Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت دولتی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mashallah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Valikhani</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ماشاالله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ولی خانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460016209</code>
	<orcid>100319475328460016209</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> Department of Public Management, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت دولتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nazanin</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>pilevari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نازنین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>پیله وری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460016210</code>
	<orcid>100319475328460016210</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> Department of Industrial Management, West Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت صنعتی، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
